Sobre nosotros
Historia de Casino Carrasco
Casino Carrasco, ubicado en el corazón del barrio Carrasco en Montevideo, Uruguay, es un ícono arquitectónico y cultural con una rica historia que se remonta a principios del siglo XX.
Cronología clave:
1912: Se inicia el proyecto del edificio por iniciativa de Alfredo Arocena.
1921: Inauguración oficial del Hotel Casino Carrasco el 4 de febrero.
1975: El edificio es declarado Patrimonio Histórico Nacional.
1990s: Cierre temporal debido al deterioro del edificio.
2013: Reapertura como parte del hotel Sofitel Montevideo Casino Carrasco and Spa.
El diseño original del edificio fue obra de los arquitectos franco-suizos Jacques Dunat y Gastón Mallet, con la colaboración posterior del arquitecto uruguayo Felipe Elena. El estilo arquitectónico sigue una línea ecléctico-historicista con predominio neoclásico y barroco.
A lo largo de su historia, Casino Carrasco ha sido testigo de eventos significativos y ha acogido a personalidades ilustres, incluyendo a Albert Einstein y Federico García Lorca.
Licencias y regulación
Casino Carrasco opera bajo estrictas regulaciones y licencias otorgadas por las autoridades uruguayas competentes. Nuestro compromiso con el cumplimiento legal y la transparencia es fundamental para nuestra operación.
Licencias y permisos:
- Licencia de operación de casino otorgada por la Dirección General de Casinos del Estado de Uruguay.
- Permiso de funcionamiento emitido por la Intendencia de Montevideo.
- Certificación de seguridad contra incendios del Departamento de Bomberos de Uruguay.
Cumplimos rigurosamente con todas las normativas vigentes, incluyendo:
- Ley de juegos de azar y apuestas de Uruguay
- Regulaciones sobre prevención de lavado de dinero
- Normas de protección al consumidor
- Legislación laboral uruguaya
Nuestra operación es auditada regularmente por entidades independientes para garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables.
Responsabilidad Social Corporativa
En Casino Carrasco, nos comprometemos con una gestión responsable y sostenible, conscientes de nuestro impacto en la comunidad y el medio ambiente.
Iniciativas de Responsabilidad Social:
- a) Juego Responsable:
- Programa de autoexclusión voluntaria
- Capacitación continua del personal en materia de juego responsable
- Colaboración con organizaciones especializadas en ludopatía
- b) Sostenibilidad Ambiental:
- Implementación de sistemas de iluminación LED
- Programa de reciclaje y gestión de residuos
- Uso de productos de limpieza biodegradables
- c) Apoyo a la Comunidad:
- Colaboración con organizaciones benéficas locales
- Patrocinio de eventos culturales en Montevideo
- Programa de prácticas laborales para estudiantes locales
- d) Compras Responsables:
- Priorización de proveedores locales
- Política de compras sostenibles
- Evaluación de proveedores basada en criterios éticos y ambientales
Resultados de nuestras iniciativas de RSC (2022):
Iniciativa | Resultado |
Reducción consumo energético | 15% respecto al año anterior |
Reciclaje | 70% de residuos reciclados |
Donaciones a causas locales | 100.000 pesos uruguayos |
Empleados capacitados en JR | 100% del personal en contacto con clientes |
Equipo y Cultura Corporativa
En Casino Carrasco, nuestro equipo es el corazón de nuestra operación. Nos esforzamos por mantener un ambiente de trabajo positivo y estimulante que fomente el crecimiento profesional y personal de nuestros empleados.
Estructura organizativa:
- Dirección General
- Gerencia de Operaciones de Casino
- Gerencia de Hospitalidad
- Departamento de Recursos Humanos
- Departamento de Marketing y Relaciones Públicas
- Departamento de Finanzas
- Departamento de Seguridad
Valores corporativos:
- Integridad: Actuamos con honestidad y ética en todas nuestras operaciones.
- Excelencia: Buscamos la mejora continua en todos nuestros servicios.
- Responsabilidad: Nos comprometemos con el bienestar de nuestros clientes, empleados y comunidad.
- Innovación: Adoptamos nuevas tecnologías y métodos para mejorar la experiencia de nuestros visitantes.
- Trabajo en equipo: Fomentamos la colaboración y el respeto mutuo entre todos los miembros de nuestra organización.
Desarrollo profesional:
- Programas de capacitación continua
- Plan de carrera y promoción interna
- Evaluaciones de desempeño semestrales
- Programa de reconocimiento a empleados destacados
Beneficios para empleados:
- Seguro médico privado
- Bonificaciones por desempeño
- Descuentos en servicios del hotel y restaurantes asociados
- Programa de bienestar que incluye clases de yoga y nutrición
Socios y Colaboraciones
En Casino Carrasco, valoramos las relaciones sólidas con nuestros socios y colaboradores, que nos permiten ofrecer una experiencia de calidad a nuestros visitantes.
Principales colaboraciones:
- a) Sofitel Hotels & Resorts:
- Gestión hotelera y servicios de hospitalidad
- Estándares de calidad internacionales
- b) Proveedores de juegos:
- IGT (International Game Technology)
- Novomatic
- Scientific Games
- c) Colaboraciones gastronómicas:
- Chefs invitados de renombre internacional
- Bodegas uruguayas para catas y maridajes
- d) Entidades culturales:
- Teatro Solís
- Museo Nacional de Artes Visuales
- Orquesta Filarmónica de Montevideo
- e) Organizaciones de turismo:
- Ministerio de Turismo de Uruguay
- Asociación Turística de Montevideo
- f) Entidades deportivas:
- Club Nacional de Football
- Club Atlético Peñarol
Criterios de selección de socios:
- Compromiso con la calidad y la excelencia
- Alineación con nuestros valores corporativos
- Cumplimiento de normativas legales y éticas
- Capacidad de innovación y adaptación
- Contribución al desarrollo local
Nuestras colaboraciones están diseñadas para enriquecer la experiencia de nuestros visitantes, apoyar el desarrollo local y mantener nuestro compromiso con la excelencia en todos los aspectos de nuestra operación.
En Casino Carrasco, nos enorgullecemos de nuestra rica historia, nuestro compromiso con la responsabilidad social y la excelencia en el servicio. Continuamos trabajando para ofrecer una experiencia única a nuestros visitantes, contribuyendo al mismo tiempo al desarrollo y bienestar de nuestra comunidad y nuestro equipo.